一、公司简介

东华软件股份公司（原北京东华合创数码科技股份有限公司于2009年5月更名）成立于2001年1月，是深圳证券交易所的上市公司,股票简称"东华软件"，股票代码:002065。公司最近一段时间市值一直保持在200亿元人民币左右，在国内同行业中名列前茅。公司以应用软件开发、计算机信息系统集成及信息技术服务为主要业务，具有信息产业部计算机信息系统集成一级资质，是国家规划布局内的重点软件企业，是国内最早通过软件能力成熟度集成（CMMI）5级认证的软件企业之一，其全资子公司具有国家保密局颁发的涉密计算机信息系统集成甲级资质、软件单项资质和安防工程企业资质。公司目前拥有500多项自主知识产权的软件产品，主要产品和应用技术处于国内领先地位。

二、招聘信息

（一）岗位描述

1、完成开发组指定的研发目标，按产品或项目要求进行技术开发；

2、参与现有产品新功能的设计、开发、维护工作；

3、独立完成新功能模块的设计、开发；

4、参与软件工程文档、产品文档编写。

（二）任职资格

1、全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业；

2、精通java、熟练使用struts/struts2、spring、ibatis等主流开源框架；

3、熟悉html、css、javascript、jquery、ajax等脚本语言；

4、熟练Apache/nginx、tomcat/weblogic、mysql/oracle、svn的配置及使用；

5、熟练使用SpringSource、IDEA、Eclipse等主流集成开发环境；

6、精通面向对象分析和设计，熟悉常用设计模式；

7、熟悉MySql\Oracle\SqlServer等关系数据库，或分布式文件存储系统的设计、规划、部署；

8、熟练掌握JBPM、Activiti或其它厂商工作流、电子表单产品的使用和功能，熟悉流程设计、流程再造、系统改造，精通工作流平台建设，包括应用场景和技术实现，擅长flex开发者优先（工作流平台方向）。

10、了解UML、Visio等建模工具；

11、熟悉java并发编程技术；

12、人品端正，工作态度认真，学习能力强，逻辑思路清晰，有强烈的责任感和事业心，踏实肯干并能够承受较大的工作压力，良好的团队合作精神和客户沟通交流能力。

三、福利待遇

1、具备市场竞争力的薪资待遇；

2、带薪年假、年终奖、五险一金；

3、国家法定假期；

4、定期的员工体检、团队活动等。

四、技术人员招聘培养模式

基于上面的以面向院校毕业生为主进行人员补充的策略，采取的方式是培训一个月——实习——试用——转正模式。所有拟聘用人员先在公司进行为期一个月的培训，培训期满进行考核，达到在本公司实习技术水平的，可继续留在本公司实习，实习期满或者毕业时，经过本公司考察和学生意愿，决定是否提供工作机会。

持续开展相关工作，能够持续吸引学生，每年都可以补充技术人员。

1、培训阶段

对接收到的应届毕业生投递的简历后，各地部门负责人进行初试，符合要求的学生发出培训生录用通知，学生进入公司开始培训，为期一个月。

培训生期间，对学生进行开发技术初级培训，培训期间和结束时进行测试，合格者转入实习阶段。

2、实习阶段

经过一个月的培训考核合格后，相关人员转入实习阶段，由公司安排导师，安排相应的工作任务，并对工作质量和人员进行监控考核。3、试用阶段

对拟聘用人员，须先经过一定时间的试用，以便公司对该人员进行考察。

试用期满，经考核合格，报公司转入正式职员。

试用期为6个月。对于应届毕业生，试用期为6个月至取得毕业证，若取得毕业证时实习时间少于6个月，试用期为6个月，未取得毕业证者不能转入正式职员。

毕业前进入公司实习时间可抵扣试用期。4、实习生时间要求

由于在校生同时要完成在校的学习，在时间上需要考虑灵活的方式：

（1） 假期集中阶段

一般为每年的6末-9月初、1月—3月初，每周到公司时间不少于4天。

（2） 学期中阶段

一般为每年的正常学期过程中的培训或实习，要求每周到公司时间不少于3天。

5、实习时间可抵扣试用期

本科生试用期是6个月，实习一天抵扣试用一天。

硕士生试用期是6个月，实习一天抵扣试用一天。

表现出色者可以提前转正。

应届毕业生到公司实习时间原则上每周不少于3天，特殊情况酌情处理。

6、待遇

人才培养和补充需要公司付出一定的成本，我们需要考虑如何优化投入产出。

所有人员第一个月为培训期，培训期结束根据考核结果定待遇薪资级别。正式聘用后，取得本科学士学位月薪一般4000元左右，取得硕士学位月薪一般6000元左右，可根据实际情况进行调整。

对上面提到的培养模式，可以采取以下津贴发放方式：

（1） 培训阶段

为期一个月的培训期内，没有与公司形成劳务关系，公司利用相关资源对学生进行培养，暂定免收培训费，考虑在校生的实际情况，每个月可适当提供交通和伙食补贴，本版本标准中大专生为1000元/月，本科生和硕士生为1000元/月，今后根据实际情况进行调整。

（2） 实习期

经过考核，达到本公司实习要求的，准许在本公司实习，实习期间发放实习津贴，本版本在校中大专实习生为1500元、本科实习生2000元/月、硕士实习生2500元/月。社会招聘人员第一个月实习期参照相关法规最低工资标准制定，天津为2000元/月(津人社局发[2015]22号为1850元/月)，泰安为2000元/月(鲁政字〔2015〕39号为1450元/月)，海口、西安，根据技术和能力可适当调整。

建议未来采用基本津贴+奖励的方式发放。根据当地生活水平制定基本津贴，根据实习期对公司的贡献评定奖励。

（3） 试用阶段

对拟聘用人员试用阶段工资待遇按正式工资的80%发放，本版本中大专生为2400元/月、本科生为3200元/月、硕士生4800元/月。

（4） 转正

对经过考核，达到入职条件的员工，经公司批准转入正式员工，本版本中工资待遇为大专生3000元/月、本科生4000元/月、硕士生6000元/月。根据员工的技术水平和工作能力，可适当降低或提高。正式员工的薪资结构采用月薪+年终绩效奖励的方式。实习期结束时，根据实习生的表现，有一次正式录用工资的调整，原则上，上调幅度不超过15%。

转入正式员工时签定正式聘用合同，同时按公司标准提供相关保险等相关待遇，具体参照公司标准执行。

五、联系方式

1、简历投递邮箱：zhaoxing_jrfx@dhcc.com.cn 

2、联系电话0538 6930803