一、公司简介

泰安银行股份有限公司是一家地方国有商业银行，注册资本29亿元，在济南及泰安地区设有77家分支机构。泰安银行近年来以建设“立足本地、经营稳健、差异发展、规模适度、质效优先、管理精细”的区域性精品银行为目标，坚持“回归本源、扎根本地、深耕本土”的战略方向，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，着力推进党建引领、机制再造、结构调优、质效提升、风险攻坚等工作，努力实现高质量发展。为满足泰安银行股份有限公司业务发展需求，现面向国内外高校招聘2021年优秀应届高校毕业生。

二、招聘岗位

（一）总行管理培训生

（二）总行金融科技管理培训生

（三）县域分支机构管培生

三、任职要求

（一）基本条件：

1、诚实守信、遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力及团队合作精神；

3、身体健康，能够保证正常工作开展；

4、认可泰安银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质；

5、符合《泰安银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。

（二）学历、专业要求：

1、总行管理培训生：应届硕士研究生及以上学历，经济金融类、财务会计类、管理类等相关专业。

2、总行金融科技管理培训生：应届硕士研究生及以上学历，数学统计类、信息科技类等相关专业。

3、县域分支机构管培生：全日制应届本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业为主，其他专业为辅。

四、工作地点

（一）总行管理培训生：泰安市

（二）总行金融科技管理培训生：泰安市

（三）县域分支机构管培生：泰安各县市（新泰市、肥

城市、宁阳县、东平县）

五、培养机制

泰安银行为全行员工明确了职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的标准，2021年校园招聘员工将按照以下方式进行培养：

（一）总行管理培训生、总行金融科技管理培训生：从事2年基层岗位，考核合格后可调整至总行相关部室。

（二）县域分支机构管培生：从事2年基层岗位，工作满3年并满足条件者可竞聘基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。

六、薪资福利

（一）六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴；

（二）提供业内具有竞争力的薪酬待遇；

（三）法定节假日，双休日，带薪年假；

（四）健康体检、生日祝福，充满员工关怀；

（五）与泰安银行签订正式劳动合同，为每一位员工构建良好的职业发展通道。

七、招聘程序

包含报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

（一）报名（网申）。统一采用在线网申的形式。报名截止时间2020年12月15日。

（二）简历初选。对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单。 （三）笔试。简历初选通过人员将于12月下旬择机进行统一笔试。 （四）面试和体检。笔试通过人员将择优组织进行面试和体检，具体安排另行通知。 （五）录用。

八、注意事项

（一）泰安银行校园招聘报名全权委托前程无忧进行，不接收邮箱投递及纸质简历；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（二）应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。

（三）对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（四）泰安银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。

九、联系方式

联系人：冯婷婷  
   联系方式：0531-55777111-600、17860563953